Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định cụ thể bốn trường hợp người lao động tham gia BHXH không được nhận chế độ ốm đau.

Theo khoản 2, Điều 42 Luật BHXH 2024 quy định người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau đây:

a) Tự gây thương tích hoặc tự gây tổn hại cho sức khỏe của mình;

4 trường hợp sau đây không được hưởng chế độ ốm đau theo Luật BHXH mới. Ảnh minh hoạ

b) Sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định, trừ trường hợp sử dụng thuốc tiền chất hoặc thuốc dạng phối hợp có chứa tiền chất theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;

c) Trong thời gian lần đầu phải nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

d) Trong thời gian nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng với thời gian nghỉ theo quy định của pháp luật về lao động hoặc đang nghỉ việc hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật chuyên ngành khác hoặc đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Như vậy, người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp nêu trên.

Thục Hiền (T.H)

https://doisongphapluat.com.vn/4-truong-hop-sau-day-khong-duoc-huong-che-do-om-dau-theo-luat-bhxh-moi-a653618.html